التفاوض على الراتب في المقابلة الشخصية في الامارات - An Overview
عملية التوظيف هي الوقت المثالي للتفاوض على راتبك، ولكن من الأفضل تجنُّب مناقشات الرَّاتب في أثناء المقابلة، عوضاً عن ذلك انتظر حتى تحصل على عرض رسمي لبدء التفاوض، هكذا تكون أنت في موقع قوة لأنَّك متأكد من أنَّهم يريدون توظيفك، وبعد الحصول على العرض، سيكون لديك الوقت للاستعداد لمفاوضاتك قبل أن تقابِل مسؤول التوظيف وتقبل العرض أو ترفضه.
الرئيسية / / مقالات وإرشادات / المقابلة / أسئلة وأجوبة المقابلة
برامج الصحة، مثل العضوية في نادي أو علاوة للحصول على لقاح الرشح
يجب أن تقرر سواء كنت جاهزا للمغادرة قبل بدء المفاوضة أصلا. معرفة أنك جاهز لرفض العرض سيعطيك حسا من الثقة، لذا لا تظهر بمظهر يائس.
أو يمكنك الحصول على معلومات من خلال صديق أو أحد الأقارب ممن لديهم معرفة سابقة بمكان العمل.
لكن توجد بعض الحالات التي لا يجب فيها التفاوض على راتبك، أو يجب الانتظار قبل أن تفعل ذلك:
استعد مسبقًا: قم بإجراء بحث مستفيض حول الرواتب المعتادة لنفس اضغط هنا مستوى الوظيفة والصناعة التي تعمل فيها. قدم أدلة قوية لدعم طلبك للحصول على راتب أعلى من العرض الأول.
يعرف كل صاحب عمل أنك ستطلب عرض عمل عادل، لكن يجب أن تبدي أيضا عناية صادقة بالعمل واهتمامات الشركة.
أما فيما يخض التفاوض على الراتب؛ هناك بعض النقاط المحددة التي يجب التدرب عليها جيدًا قبل إجراء المقابلة الشخصية، وهي:
استخدام فقرات أو أجزاء منه بعد الحصول على موافقة رسمية من
استخدم لغة الجسد القوية: يلعب اللغة الجسدية دورًا هامًا في تحقيق الثقة بالنفس.
ونظرًا إلى أن العديد من الإحصائيات واستطلاعات الرأي قد ذكرت أن الغالبية العظمى من الموظفين خصوصًا في منطقة الشرق الأوسط غير راضين عن قيمة الرواتب التي يحصلون عليها؛ فيجب على كل شخص أن يتقن فن التفاوض على الراتب عند الالتحاق بأي عمل حتى يتمكن من الحصول على الراتب الذي يستحقه ويتناسب مع قدراته ويلبي متطلباته.
عملية التوظيف هي الوقت المثالي للتفاوض على راتبك، ولكن من الأفضل تجنُّب مناقشات الرَّاتب في أثناء المقابلة، عوضاً عن ذلك انتظر حتى تحصل على عرض رسمي لبدء التفاوض، هكذا تكون أنت في موقع قوة لأنَّك متأكد من أنَّهم يريدون توظيفك، وبعد الحصول على العرض، سيكون لديك الوقت للاستعداد لمفاوضاتك قبل أن تقابِل مسؤول التوظيف وتقبل العرض أو ترفضه.
وبذلك، يمكنك الاستجابة بثقة وتأمين التعويض الذي تستحقه.